【プライム上場・リモートワークメイン】社内SE(PM・PL)◎社内基幹システムの刷新

職種
【中途】コーポレート職 >人事
勤務地
東京

募集要項

【企業の特色】

テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域(ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育)を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。


【仕事の内容】

当社の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、PM・PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。


・プロジェクト全体のスケジュール・課題・リスク管理

・ユーザ部門との要件定義・業務調整

・ベンダーとの仕様調整・進捗管理

・社内関係者との調整・合意形成の推進


現場と経営層、および導入メンバーと連携し刷新プロジェクトをリードしていただきます。


尚、会社全体のDXを推進している為、将来的にはDX推進の業務に携わっていただくこともできます。


※社内システムの企画開発の為、作業は自社内で客先常駐はありません。

 開発プロジェクトが複数同時に動いており、プロジェクトごとに進捗定例やレビューを実施しています。


【配属先】

コーポレート本部  IT推進部


【必要な能力・経験】

<必須>

・PM・PLの経験

・基幹システムの開発・保守経験


<歓迎>

・基幹システムの導入経験


【配属先詳細情報】

<職場の雰囲気>

・リモートワーク環境でもチャット、Web通話、Web会議を活用したコミュニケーションが活発な為、気軽に相談や質問ができる環境です。

・配属部署のメンバーは10名で、外部ベンダーと共同して行う業務も一部ございます。

 20代からシニアまで幅広いメンバー構成で、風通しの良い職場です。

・フレックスタイム制度を導入している為、柔軟な働き方が可能です。

・2022年12月に移転したばかりのオフィスのため、出社時も快適な業務環境です。


<やりがい>

■会社の未来をつくる挑戦に、最前線で関わることができます。


全社の業務を支える基幹システムの刷新という「会社の心臓部」に関わるプロジェクトです。

単なるIT導入ではなく、業務そのものを変える可能性もある調整ができます。


■大きな裁量で、自らの判断によりプロジェクトを動かすことができます。


細かい指示を待つのではなく、自ら考え、動き、意思決定することが求められる環境です。

責任も大きいですがより大きな成長ができます。


■「自社だからこそ」味わえる長期的な貢献と成長があります。


外部案件では得られない、自社内での継続的な改善・運用支援が可能です。

導入後も現場とともに成長し、より良い仕組みを育てていく喜びがあります。


<身につく技術力>

・業務要件定義スキル

・プロジェクトマネジメントスキル

・販売管理業務スキル

・財務会計業務スキル

・企業のデータ分析スキル

・業務改善・効率化に向けた提案力

・社内調整・ファシリテーション力


【採用人数】

1名

勤務形態

正社員

勤務地

【勤務地】

東京本社:東京都港区

喫煙環境:屋内禁煙(オフィスビル内の別フロアに、喫煙専用スペース複数箇所あり)

転 勤 :なし

勤務条件

【就業時間】

フレックスタイム制(標準時間 9:00~17:30) 

コアタイムあり(11:00~15:00)

1日の標準労働時間:7時間30分 休憩60分


<働き方>

リモートワークメインの働き方で、必要性がある場合に出社するような働き方となっています。(出社頻度:週1日程度)


【残業】

あり(2024年度 全社平均残業時間:17.4時間/月)


【休日・休暇】

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、いつでもMy休暇、バースデー休暇、子育て支援休暇、特別有給休暇(慶弔他)

※いつでもMy休暇とは、期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。付与日数は入社時期によって1日~5日と変動します

<有給休暇>

入社時に付与(入社時期によって、2~10日で変動)します

最高付与日数は20日


【社会保険】

健康保険:あり

厚生年金:あり

雇用保険:あり

労災保険:あり


【福利厚生】

在宅勤務(リモートワーク可) / 服装自由 / 出産・育児支援制度(短時間勤務、託児補助金等) / 資格取得支援制度 / 研修支援制度(階層別研修、研修費負担等) 等