【企業の特色】

プライム市場上場でグループ連結の売上高533億円、従業員数が1500人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、22年連続で増収を続けている安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

【仕事の内容】

中期経営計画「Creating Customer Value in the New Era」を掲げ、人事として様々なチャレンジが求められている中、ビジネスの発展に寄与する人材獲得に向けて、採用領域の知見を活かし、高度かつ貢献性の高い採用活動に挑戦したい方を募集します。

ご入社後、まずは新卒採用をメインにご担当頂きます。採用戦略やイベントコンテンツ企画などの業務、会社説明会の運営、採用面接、学生フォロー、選考管理等、実行フェーズから責任者に近い立場まで幅広くご担当いただきます。今後は採用ブランディングや通年採用へ向けた取り組みなど、組織横断でのプロジェクトの企画から実行まで関わっていただきたいと考えています。

また、ゆくゆくは新卒採用に留まらず、中途採用や人事全般の様々な仕事にチャレンジできる環境も整っています。

【配属先】

コーポレート本部　人事部

【必要な能力・経験】

＜必須＞

　・新卒採用経験　2年以上

＜歓迎＞

　・主体的に行動できる方

　・周囲を巻き込んで何らかの業務を遂行した経験のある方（採用業務以外でも可）

【配属先情報】

＜組織の雰囲気＞

人材開発課：女性5名、男性2名（アシスタント含む）

風通しがよく、自由に発信したり、相談できる雰囲気です。リモートワークがメインのため、オンラインツールを活用したコミュニケーションが活発です。事業も社員数も拡大中の企業ということもあり、新しい人事制度や施策を導入しやすい社風で、新たな取り組みなどは自主性をもって、スピーディーに進めることが可能です。人事部門全体では経営層から人事に期待される役割・ミッションも多く、経営層・事業部責任者とコラボレートし、経営レベルのインパクトをもたらす仕事の機会も豊富にあります。

【採用人数】

1名