【企業の特色】

プライム市場上場でグループ連結の売上高648億円、従業員数が1700人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、23年連続で増収を続けている安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

【仕事の内容】

中期経営計画「Creating Customer Value in the New Era」を掲げ、人事として様々なチャレンジが求められている中、

「会社・組織・社員が成長し続ける環境を作ること」をミッションに、人材データの活用や人事管理システムの改善など、

高度かつ貢献性の高い人事業務でのキャリアに挑戦したい方を募集します。人事は、経営層・社員と対話をすることが多い職種です。

社内でのコミュニケーションを通じて、状況を正しく把握し、改善に繋げることができる方をお待ちしています。

まずは、人事制度の運用や人事データの利活用をメインにご担当頂きます。主な業務内容は以下のとおりです。

■人事データの利活用、各種社員向けのアンケートの実施・分析・報告

■人事制度の運用や浸透（評価・報酬制度、人事規程など）

■人事システム（人事管理システム／人事評価システム／タレントマネジメントシステム）の運用、改善

■労務/安全衛生対応（社員との面談、上司、産業医との連携）

実行フェーズから企画まで幅広くご担当いただきます。当社では、2025年度よりタレントマネジメントシステムを導入しました。

タレントマネジメントシステムの運用及び人事データをもとにした施策の検討・実行、人事制度の運用・改善、労務/安全衛生対応等、幅広い業務に携われることをチャンスと捉え、一緒に考え、主体的に推進していただける方を求めています。

将来的には、希望や適性に応じて、人事領域の中でキャリアを広げて頂くことも可能です。

【配属先】

コーポレート本部　人事部

【必要な能力・経験】

＜必須＞

　・事業会社での人事経験：1年以上

　・様々なことに興味を持てる好奇心や成長意欲のある方

　・経営者、現場（上司・社員）とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方

＜歓迎＞

　・数字やデータの分析が得意な方

　・課題の本質を考え、主体的に実行する行動力・最後までやり抜くことができる方

　・周囲と協力して柔軟な対応ができる方

【配属先情報】

＜組織の雰囲気＞

・人事部：16名

・人事課： 6名（アシスタントを含む）

人事部は、20代～30代が中心のメンバーです。ボトムアップの社風で、自由に発信したり、相談できる雰囲気です。リモートワークがメインのため、オンラインツールを活用したコミュニケーションが活発です。事業も社員数も拡大中の企業ということもあり、人事のミッションも拡大しています。新しい人事制度や施策を導入しやすい社風で、新たな取り組みなどは自主性をもって、スピーディーに進めることが可能です。人事部門全体では経営層から人事に期待される役割・ミッションも多く、経営層・事業部責任者とコラボレートし、経営レベルのインパクトをもたらす仕事の機会も豊富にあります。

【採用人数】

1名